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总裁致辞 gourse

伟星从1976年创立至今,在长期的生产经营活动中逐步形成了“可持续发展”的发展战略观。一切工作必须以“可持续发展”为核心,努力寻求并建立一整套促进伟星长期可持续发展的保障体系。这既是伟星的发展思想也是价值准则。

在这个发展战略观的指导下,伟星高度重视人的发展,提出了“以伟星事业凝聚人,以伟星文化培育人,以业绩考核人,以学习提高人”的人本管理理念和“德才兼备、以德为先”的用人标准,凝聚了一大批来自天南地北的骨干人才,使伟星成为员工“创业的家园,成才的沃土”,形成了与企业发展相适应的梯级团队和独特的企业文化。

在可持续发展观的指导下,公司形成了“稳中求进,好中求快,风险控制第一”的经营指导方针。体现在经营决策中,就是“稳”字当头、“好”字优先,严格控制各种可能出现的风险,使得伟星在几十年风云变幻的国内外经济环境中得到了健康成长。

同时,我们一贯强调创新创造,在公司可持续发展观的指导下,形成了 “科技创新、营销创新、管理创新、品牌创新”的全面创新观,在公司发展过程中不断开发新产品,拓展新产业,创新营销模式,不断采用先进的管理工具和方法,推行“人、企业、产品全面品牌化”,强化公司的核心竞争优势,推动公司不断发展壮大,得到客户和社会公众的长期认同。

“诚信共赢、同创共享”的财富观念,体现在资本市场,公司决策层和经营层严格按照现代企业制度和上市公司规范运营、公司治理的要求,诚信勤勉地做好各项经营工作,依法履行信息披露责任和义务,平等对待全体股东,实现实业经营与资本经营的互动;体现在社会责任方面,努力寻求公司、员工、周边社会环境的和谐发展与相互促进,实现与合作伙伴、客户的共赢。相比于个人财富的增加,我们更看重企业可持续发展带来的长远利益。

面对未来的发展,我们将继续以“可持续发展”为指南,以转型升级为主线,以研发与创新为重点,积极进行结构性调整与优化,努力提升品牌的全球知名度,完善全球营销网络布局,全面增强企业的核心竞争力和综合实力,推动企业的长期可持续发展。

董事长签名:

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